Biasbevidst ledelse: Derfor bliver du ikke klog alene

De fleste af os vil gerne tro, at vi træffer objektive beslutninger. Men hvem lytter vi egentlig mest til? Hvem får plads i mødet? Hvem bliver set som talent? Og hvilke blinde vinkler tager vi med ind i samarbejdet med andre? I denne episode af Attraktiv ledelse taler Micha Fuglede med Christina Lundsgaard Ottsen, ph.d. i psykologi og ekspert i bias, diversitet og gruppedynamikker. Samtalen handler om biasbevidst ledelse og om de mønstre, magtdynamikker og små beslutninger, der former kulturen på en arbejdsplads, ofte uden at vi opdager det.Christina forklarer, hvorfor biasbevidst ledelse ikke handler om moral eller perfekte intentioner, men om bedre beslutningskvalitet. Om at opdage tavshed, før den bliver dyr. Om at invitere flere perspektiver ind, før beslutningen er truffet. Og om at bruge friktion klogt i stedet for at undgå den.Vi taler også om AI og bias, og om hvorfor ledere får brug for endnu stærkere digital dømmekraft, når teknologien kan forstærke både vores muligheder og vores blinde vinkler. En episode til dig, der arbejder med ledelse, samarbejde, HR, forandringer eller organisationsudvikling, og som vil forstå, hvordan vi skaber arbejdspladser, hvor flere perspektiver bliver bragt i spil.Attraktiv ledelse er podcasten om de valg, kulturer og greb, der gør arbejdspladser værd at vælge til og værd at blive i. Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.