Alle episoder

Det kan virke meget banalt; tal godt om din arbejdsplads, og det vil betale sig i længden. Men det er ikke bare banalt. Det er alvorligt og nødvendigt...

Færre og færre unge i alderen 18-34 drømmer om en lederstilling, viser flere undersøgelser, og det skaber en stor udfordring for landets virksomheder ...

Der er en tendens til at diversitetsdiskussionen stopper, når vi har opnået det, der kan måles på det ydre. Fx at kønskvoten er opnået. Men ifølge Han...

Hvad betyder Trumps angreb på diversitetsprogrammer for danske virksomheder? Vi taler med Andreas Gylling Æbelø om værdien af bias-reduceret rekrutter...

Følelsen af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ...

Andreas Gylling Æbelø er fuld af bias. Det er vi alle sammen. "Hvis du har en hjerne, har du bias". Men Andreas er måske lidt mere bevidst om, hvor me...

I Danmark måler vi sundhed på aktivitet – ikke på resultat. Men hvad nu, hvis vi begyndte at styre efter værdi i stedet for udgift?Når vi måler på ven...

Alt for ofte ses sundhed som en udgift. Men hvad hvis vi så den som en investering i liv, trivsel og arbejdsstyrke? Vi dykker ned i de økonomiske og m...

Hvordan skaber vi et arbejdsmarked, der kan rumme os hele livet – uden at sundheden bliver prisen?Når sundhed bliver en investering – ikke kun for ind...

Når toppen ikke spiller sammen, mærkes det i hele kommunen. Fra medarbejdere til borgere. I dette afsnit af Altinget Jobsamtale ser vi på, hvad d...

Kommunerne samarbejder på mange områder – men de konkurrerer også. Om borgere, virksomheder og dygtige medarbejdere. I fremtiden bliver kampen endnu h...

Kommunalvalget står for døren, og når stemmerne er talt op, begynder det virkelige arbejde i kommunen. I denne episode fortæller Henning Meldgaard, hv...

Sillycon Altinget eller old school medieredaktion? I dette afsnit deler Altingets chefredaktør, Jakob Nielsen, sit syn på den moderne mediearbejdsplad...

Jakob Nielsen er chefredaktør på Altinget og har været det i otte år. Det er det job, han har haft i længst tid. For første gang nogensinde har han ha...

Hvorfor har Andreas delt sin lønseddel med offentligheden? Hvad gavner det at være transparent om sin løn? Og er ligeløn mellem kønnene et mål i sig s...

En arbejdsplads uden chefer. Eller en arbejdsplads, hvor alle har lige meget ansvar, det må da også betyde højere løn? Det spørger Sofie om i dagens a...

Forestil dig en arbejdsplads uden chefer og hierakiet. En arbejdsplads, hvor alle er lige og alle er fælles om at tage beslutningerne. Det er nogle af...

Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud, hvis man spørger dem, der skal være en del af det? Det har fagforeningen Lederne undersøgt i Generationsanalys...

Hvordan ser fremtidens leder ud, hvis man kigger i Generationsanalysen 2024? Er alle generationer enige om, hvilke kompetencer fremtidens leder burde ...

Aldrig har der været så mange forskellige generationer på arbejdsmarkedet på samme tid som nu. Men hvad kræver det af en leder at rumme alle aldre på ...

ANNORCØRBETALT: Hvordan skiller man sig ud på arbejdsmarkedet, hvordan gør man sin jobprofil attraktiv, så en headhunter måske en dag får øjnene op fo...

ANNONCØRBETALT: Den traditionelle ansøgningsproces er drænet for innovation og opfindsomhed. Det mener i hvert fald Morten Ballisager, der driver...

ANNONCØRBETALT: Hvordan forbereder man sig bedst til en jobsamtale, hvordan kører man "god stil" i en rekrutteringsproces, og kan en akavet jobsa...

"Altinget Jobsamtale" diskuterer, hvor ofte man bør skifte job, hvor hyppigt man skal skifte job, hvorfor løn er så hemmeligt og mange andre emner i s...