Alle episoder

Bestyrelser træffer beslutninger med enorme konsekvenser. Alligevel er der mange, der aldrig evaluerer, hvordan de selv arbejder. I sidste afsnit af ...

Flere organisationer begynder at tage bestyrelsesrekruttering seriøst. Vi ser flere åbne opslag og mere professionelle processer. Men er vi gode nok t...

Bestyrelser bliver ofte rekrutteret gennem relationer, men det er ikke en god idé, hvis du vil sammensætte en værdiskabende bestyrelse. Men hvad kræve...

Ledelse bliver i fremtiden endnu mere vigtig og endnu mere kompleks. Derfor giver det god mening, at ledelse i stigende grad ikke udøves af én leder a...

Styrker og svagheder fylder ved en jobsamtale, men hvad er egentlig et godt og troværdigt svar på de spørgsmål? Det undersøger vi i Altinget Jobsamtale i dagens afsnit. Andreas Æbelø, associeret partner i konsulenthuset Genitor fortæller, hvorda

Behovet for god ledelse stiger, men lysten til at blive leder falder. Flere unge fravælger nemlig ansvaret og ønsker en et lederjob. Men det kan blive et stort problem i fremtiden. Så i dag spørger Altinget Jobsamtale, hvordan vi sikrer vi, at der o

Det kan virke meget banalt; tal godt om dit arbejde, og det vil betale sig i længden. Men det er ikke bare banalt. Det er alvorligt og nødvendigt, hvis ledere i fremtiden vil tiltrække de allerbedste kandidater til sin virksomhed. Det kaldes omdømme

Færre og færre unge i alderen 18-34 drømmer om en lederstilling, viser flere undersøgelser, og det skaber en stor udfordring for landets virksomheder i fremtiden, hvis tendensen ikke ændrer sig og det bliver attraktivt at få et lederjob. I denne e

Der er en tendens til at diversitetsdiskussionen stopper, når vi har opnået det, der kan måles på det ydre. Fx at kønskvoten er opnået. Men ifølge Hanne Kristensen, der er arbejder med rekruttering og udvikling af ledere og ledergrupper i konsule

Hvad betyder Trumps angreb på diversitetsprogrammer for danske virksomheder? Vi taler med Andreas Gylling Æbelø om værdien af bias-reduceret rekruttering – og om, hvordan diversiteten egentlig har det i danske organisationer i 2025. Vært: Sofie B

Følelses af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø

Andreas Gylling Æbelø er fuld af bias. Det er vi alle sammen. "Hvis du har en hjerne, har du bias". Men Andreas er måske lidt mere bevidst om, hvor meget det egentlig fylder. Bias er effektivt og kan være godt at have for at navigere i verden, men n

I Danmark måler vi sundhed på aktivitet – ikke på resultat. Men hvad nu, hvis vi begyndte at styre efter værdi i stedet for udgift? Når vi måler på ventetider og behandlinger, glemmer vi ofte alt det, der virkelig betyder noget: livskvalitet, t

Alt for ofte ses sundhed som en udgift. Men hvad hvis vi så den som en investering i liv, trivsel og arbejdsstyrke? Vi dykker ned i de økonomiske og menneskelige gevinster ved rettidig behandling og sundhedsfremme. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Frej E

Hvordan skaber vi et arbejdsmarked, der kan rumme os hele livet – uden at sundheden bliver prisen? Når sundhed bliver en investering – ikke kun for individet, men for hele samfundet. Mette Fefier, Vicedirektør, Danske Erhverv deler sit syn på ald

Når toppen ikke spiller sammen, mærkes det i hele kommunen. Fra medarbejdere til borgere. I dette afsnit af Altinget Jobsamtale ser vi på, hvad der sker, når den politiske og administrative ledelse ikke kan finde fælles kurs – og hvorfor det ka

Kommunerne samarbejder på mange områder – men de konkurrerer også. Om borgere, virksomheder og dygtige medarbejdere. I fremtiden bliver kampen endnu hårdere, og det stiller store krav til både politisk og administrativ topledelse. Hør, hvorfor f

Kommunalvalget står for døren, og når stemmerne er talt op, begynder det virkelige arbejde i kommunen. I denne episode fortæller Henning Meldgaard, hvordan politikere og embedsmænd kan få samarbejdet til at spille – og hvorfor god ledelse kan sp

Sillycon Altinget eller old school medieredaktion? I dette afsnit deler Altingets chefredaktør, Jakob Nielsen, sit syn på den moderne mediearbejdsplads med fokus på alt fra 4-dages arbejdsuge til aktiv arbejdsplads. Vi vender også en af de helt stor

Jakob Nielsen er chefredaktør på Altinget og har været det i otte år. Det er det job, han har haft i længst tid. For første gang nogensinde har han haft det samme job i mere end tre år. Hvorfor er han ikke smuttet videre, og hvorfor er Jakobs job

Hvorfor har Andreas delt sin lønseddel med offentligheden? Hvad gavner det at være transparent om sin løn? Og er ligeløn mellem kønnene et mål i sig selv? Vi når vidt omkring i dagens afsnit, som handler om netop løn. Også Andreas’ løn. Tryk

En arbejdsplads uden chefer. Eller en arbejdsplads, hvor alle har lige meget ansvar, det må da også betyde højere løn? Det spørger Sofie om i dagens a...

Forestil dig en arbejdsplads uden chefer og hierakiet. En arbejdsplads, hvor alle er lige og alle er fælles om at tage beslutningerne. Det er nogle af...

Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud, hvis man spørger dem, der skal være en del af det? Det har fagforeningen Lederne undersøgt i Generationsanalys...

Hvordan ser fremtidens leder ud, hvis man kigger i Generationsanalysen 2024? Er alle generationer enige om, hvilke kompetencer fremtidens leder burde ...

Aldrig har der været så mange forskellige generationer på arbejdsmarkedet på samme tid som nu. Men hvad kræver det af en leder at rumme alle aldre på ...

ANNORCØRBETALT: Hvordan skiller man sig ud på arbejdsmarkedet, hvordan gør man sin jobprofil attraktiv, så en headhunter måske en dag får øjnene op fo...

ANNONCØRBETALT: Den traditionelle ansøgningsproces er drænet for innovation og opfindsomhed. Det mener i hvert fald Morten Ballisager, der driver Kons...

ANNONCØRBETALT: Hvordan forbereder man sig bedst til en jobsamtale, hvordan kører man "god stil" i en rekrutteringsproces, og kan en akavet jobsamtale...

"Altinget Jobsamtale" diskuterer, hvor ofte man bør skifte job, hvor hyppigt man skal skifte job, hvorfor løn er så hemmeligt og mange andre emner i s...