#66 CASE: Få Det Til At Ske med OUH, WElearn og forankring af værdier i kulturen gennem mikrohandlinger

I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale kultur. Et nyt supersygehus er under opbygning i Odense, og med det kommer nye tider og krav om en ny arbejdskultur. Kultur er styret af værdier og overbevisninger, men hvordan undgår man at arbejdet med at omsætte værdierne til handlinger i hverdagen bliver for fluffy og abstrakt? Inspireret af Få-det-til-at-ske-metoden og ideerne om inddragelse og samskabelse har OUH kørt et forløb, hvor medarbejderne er blevet inddrag...