Camilla Joseph - Fællesskab med Helligånden #2 - Helligånden, den gode kollega

00:00 Lidt om Camilla Joseph 08:38 Helligånden – den gode kollega - For vi er Guds medarbejdere, og I er Guds mark, Guds bygning. // 1. Korintherbrev 3 v. 9 10:16 Organisationsdiagram for Gud Rige A/S - Bestyrelsesformand (Gud) - The ultimate authority in the organization. - / CEO / Direktør (Jesus) - Manages the day-to-day operations and vision. - // Scrum-team (Helligånden) - A team responsible for spiritual development and guidance. - // Scrum-team (Dig) - Your role within the spiritual development - /// Åndens Frugt (KPI/Resultat) - Key performance indicators are spiritual qualities - //// Virksomhedskultur - Fred, glæde, tålmodighed på kontoret - //// Ikke: Antallet af kodelinjer - Focus is not on quantitative output like code lines. 14:41 Opsummering - En person - Helligånden taler, vejleder, sørger og glædes. Han kan bedrøves – og han kender vores hjerte. - Bor i os - Tager bolig i os og forsvinder aldrig. - Vores hjælper og fortaler - "Parakletos" – én der kommer ved vores side for at hjælpe, trøste og forsvare os. - Joh 14,16–17 · Ef 4,30 · Apg 2,1–4 15:08 Arbejdsopgaverne - 1 Kor 3,9 · Ef 2,10 · Gal 5,22–23 Overordnet arbejdsopgave - At være Guds medarbejdere i verden – "Guds mark, Guds bygning" - At leve, så mennesker møder Guds kærlighed og frelse - At samarbejde med Helligånden om de gode gerninger, Gud har lagt til rette Vores arbejdsopgave - Trofasthed (møde op, kontinuitet) - At sørge for et livsfundament, hvor Åndens frugt vokser i os: Kærlighed, glæde, fred osv. - At vi er tilgængelige og lydige, når Helligånden leder (fleksible, proaktive) Den personlige opgave (eksempel) - Sundt ægteskab - Børn med særlige behov - Mental og fysisk trivsel - Få et godt naboskab - Formidle når der bliver spurgt 17:42 Ansvarsfordeling Guds ansvar // 1 Tim 2,3–4 · 1 Kor 3,7 - At ville frelse alle mennesker - At sætte det overordnede mål og plan - At give væksten Helligåndens ansvar // Joh 14,16–17 · Apg 1,8 · Gal 5,22–23 - At overbevise, vejlede og lede - At give kraft, nådegaver og frugt Jesu ansvar // Kol 1,19–20 · Hebr 12,2 - At have fuldendt frelsen på korset - At være hoved og Herre for kirken - At være forbilledet for, hvordan vi skal leve Mit/vores ansvar // Rom 12,1 · Ef 2,10 · Kol 3,23 - At stille os til rådighed som medarbejdere - At lytte og adlyde Helligåndens ledelse - At forvalte vores ressourcer ansvarligt 18:31 Hvad er IKKE menneskets ansvar? - Styre andres reaktioner - Hvad andre tænker om os - At bekymre os - At sætte retningen/visionen - At bestemme hvilken hastighed tingene skal ske i - Osv. 20:20 Hvad er dit ansvar? At forvalte dine ressourcer ansvarligt - Sikre sundhed - At sige ja og nej på de rette tidspunkter - At afsætte ressourcer til uforudsete arbejdsopgaver At stille dig til rådighed - Møde op - Tjekke ind - Invester i jeres relation At lytte og adlyde Helligånden - Tage arbejdsopgaverne seriøst - Afsætte tid til at lytte - Følge op/evaluere løbende 24:24 Eksempler At forvalte dine ressourcer ansvarligt - Prioriter og skær fra i kalenderen - Gøre dét der skal til, for at du er i ro - Spørg dine omgivelser! At stille dig til rådighed - Faste mødetidspunkter - Korte kaffebreaks - Afsæt tid til at lave noget godt sammen (retræte, gåture, musik mv) At lytte og adlyde Helligånden - Holde ægte "møder" - Sæt nye møder i kalenderen - Læg en holdbar plan 28:12 Succeskriterierne for Guds rige - Kærlighed (Guds kærlighed gennem os til andre) - Fred (Ro i hjertet midt i livets pres) - Godhed & mildhed (Karakter formet af Åndens arbejde i os) - Glæde (En indre glæde, der ikke afhænger af omstændigheder) - Tålmodighed (Evnen til at vente og bære med andre) - Godhed & mildhed (Karakter formet af Åndens arbejde i os) - Trofasthed & selvbeherskelse (Vedholdenhed og indre orden i tjenesten) 28:39 Key points - Vores ansvar: At møde op, skabe ro og passe på os selv. - Helligåndens ansvar: At give kraften, vejledningen og trøsten. - Fællesmålet: At vokse i processen. Resultater er sekundære - Åndens frugter er primære